Sunday, June 24, 2012

KOREAN STYLE 2012



 Berikut pilihan-pilihan gaya yang bisa jadi inspirasi kamu semua.Pakaian termasuk salah satu komoditi para muda mudi yang bisa dibilang sangat dibutuhkan selalu update. Nah salah satunya adalah tren fashion korea yang sedang menjadi pilihan di Indonesia. Gaya artis-artis korea yang sering kita lihat di film-film ini salah satu pilihan bagus buat kamu yang berjiwa muda. Selain simple, baju-baju ini memberi kesan ceria dari motif dan warna-warna pilihannya. Gampang dan cocok banget kan buat ganti suasana?
1. Celana pendek dan rok mini biasanya digunakan orang-orang Korea di musim semi. Ini bisa jadi pilihan kamu dalam bergaya casual untuk sehari-hari ala korea. Selain itu, menggunakan celana pendek dan rok mini membuat tampilan lebih simple dan nyaman buat digunakan.
korea Korean Style layered short green 2  Korean Style
2. Dalam bergaya ala korea, kamu bisa sedikit lebih berani menggunakan motif-motif dan warna yang menonjol dan menarik. Kebetulan nih, baju warna-warni dan motif yang unik lagi nge-trenddi tahun 2012 ini.
warna warni Korean Style
tania top pink Korean Style
playful summer jumpsuit yellow 3  Korean Style
3. Untuk baju-baju ala korea yang berkesan lebih manis, pakaian yang berhiaskan renda-renda yang cantik bisa jadi pilihan kamu. Slain itu hiasan renda-renda ini bisa bikin kamu lebih anggun.
korea1 Korean Style
rose tank pink Korean Style
renata dress black 2  Korean Style
4. Buat acara=acara atau jalan-jalan, kamu bisa pakai minidress. Model dress yang satu ini bikin tampilan kamu simple dan manis.  Minidress ini sering banget digunakan orang-orang Korea buat acara pesta ataupun nge-date.
waterfall blue Korean Style
manhattan red Korean Style
5. Satu lagi yang jangan sampe ketinggalan. Lengkapin gaya korea kamu dengan aksesoris-aksesoris yang bikin penampilan ala korea kamu makin keren. seperti kalung, gelang, jam tangan, dll yang sesuai dengan gaya kamu.
mg 2483 1 Korean Style
Foto FOTO-FOTO KOREAN STYLE 2012Pakaian Korea Terbaru Tahun 2012:
















No comments:

Post a Comment